Wir finden für Sie die Besten! – Step by Step

Im Briefingsgespräch erfassen wir Ihre Unternehmenskultur, beschreiben die Position strategisch und operativ und erstellen ein Anforderungsprofil.

Die Art der Marktansprache hängt vom Suchprofil ab. Direktansprache und mediengestützte Suche ergänzen einander. Führungskräfte und Spezialisten sprechen wir in erster Linie direkt an. Dazu setzen wir die besten Printmedien, Internet und natürlich unsere (nach all den Jahren quantitativ und qualitativ reiche) Datenbank ein.

In der Vorauswahl werden die Lebensläufe der Kandidaten bewertet. In anforderungsbezogenen Interviews prüfen wir fachliche und soziale Qualifikationen.

Auf dieser Basis erstellen wir eine fundierte Kandidaten-Empfehlung. Nach Abstimmung mit Ihnen präsentieren wir die Kandidaten.

Unsere Leistungen

– Executive Search / Direktansprache
– Anzeigengestützte Suche
– File Search / Datenbank-Recherche
– Assessment Center
– Potentialanalyse
– Objektivierungsverfahren
– Personalbedarfsanalyse
– Nachfolgeregelung
– Karriereberatung/-planung
– Personalentwicklung
– Coaching von Führungskräften
– Seminare/Workshops
– Moderation / Mediation
– Management Audits
– Sonderleistungen

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter: office@iro.co.at