Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, großes Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereiches Human Resources sucht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -instrumenten und einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Führung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse (Personalentwicklung, Pre-, On- und Offboarding, Employer Branding, etc.)
• Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung von Gehaltsmodellen und Sozialleistungen (Compensation und Benefits)
• Personalcontrolling
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Ausbildung (idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement)
• Umfangreiche Berufspraxis im Human Resource Management mit ähnlicher Aufgabenbreite
• Praxis im Aufbau bzw. in der Implementierung von HR-Standards und -Prozessen
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

Ihre Stärken:

• Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Umsetzungsstärke
• Hands-on-Mentalität
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung
• Führungskompetenz

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Funktion, sehr attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens.

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: i.hoeller@iro.co.at  •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at